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> 试用期不交社保赔偿
试用期不交社保赔偿
更新时间:2019-07-13 05:21:55
找法网官方整理
跟单位签订劳动合同之后,前三个月试用期没有交社保,员工可以以次为由要求解除劳动合同,并且要求赔偿吗?
不一定。如果至今仍未缴纳社保,员工可以以此为由要求解除劳动合同,并且要求经济补偿金。
韦云律师
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试用期第一个月工资5500,没有签劳动合同,没有交社保,如果我去劳动局告,我可以拿到多少赔偿
可以要求单位补缴社保、支付经济补偿金及没签合同的双倍工资差额
陈晨律师
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过了试用期公司还没给我交,给我交不了社保和公积金,说给我一周的工资补偿,我现在不知道怎么问他要赔偿
没有营业执照,申请仲裁不受理。
华战勇律师
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入职时谈的试用期满交社保,一个月试用期后,公司人事说不给缴,能申请公司赔偿吗?具体是怎么赔偿的?
你们要到劳动监察大队投诉,要求补缴社保。
刘建平律师
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