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宁波劳动合同纠纷
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试用期第一个月工资5500,没有签劳动合同,没有交社保,如果我去劳动局告,我可以拿到多少赔偿
更新时间：2018-05-22 14:41:07
问题描述：
2017年7月28日上班,试用期第一个月工资5500,第二个月6000,26天8小时,工作至经,还在上班,没有签劳动合同,没有交社保,如果我去劳动局告,我可以拿到多少赔偿,我只想拿到应该拿的.谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈晨律师
服务地区：浙江-宁波
可以要求单位补缴社保、支付经济补偿金及没签合同的双倍工资差额
2018.05.22 14:41:07
点赞
涂田军律师
服务地区：浙江-宁波
181-0668-4231
咨询我
你好可以要求经济补偿，需要帮助可以联系。
2018.05.22 09:37:02
点赞
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