老板签了合同没有买社保只是说每个月补偿200块,我想辞职要付违约金吗?

更新时间:2012-10-27 07:38:42
问题描述:
我2012年3月签的合同为期一年,合同写有不买保险,但每个月给200元补助可是要合同期满才一次发放。我现在想辞职走人,公司不放,我想直接走人啦,这需要付违约金吗?
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  • 曾令栋律师
    服务地区:广西-桂林
    1、合同应善意履行。
    2、辞职最好提前一个月协商。
    3、违约金按合同约定执行。
    2012.10.27 07:38:42
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您好 我在这里工作了半年,公司没有缴纳社保 但补充协议有一年后给保险的补贴 这是违法的吗? 我想
您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
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我第一个月跟公司签试用期合同1900,第二个月说2100但是过了试用期也只给我1900还不给我买保险
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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我是装修公司的业务员,马上就要辞职了,但是签单的佣金只能签合同.5点,剩下的两点要等业主开工后才能发
约定佣金不属于劳动争议,基于雇佣关系产生的争议不属于劳动争议。用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议,可以依法进行仲
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请问签了合同但是一直没有交保险现在要辞职了怎么要求补偿呢
可以依法辞职并要求支付经济补偿; 协商不成,仲裁维权
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签了合同 但厂里没交五金 可以马上辞职吗?
没交五金 可以马上辞职。 法律依据 劳动合同法 38条
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在试用期签了合同要辞职是不是要交违约金
他们这样做是不合法的,你可以合理要求其支付工资。
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根据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同应依法定原因及程序才能进行,若违法解除或终止劳动合同应承担向劳动者支付赔偿金的法律责任。法律依据:《中华人
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