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入职时谈的试用期满交社保，一个月试用期后，公司人事说不给缴，能申请公司赔偿吗？具体是怎么赔偿的？

更新时间：2019-04-24 15:09:58
问题描述：
17年9月入职，入职时谈的试用期满交社保，一个月试用期后，公司人事说不给缴，还强迫签一份自愿放弃缴纳社保协议，现在怀孕两个多月，能申请公司赔偿吗？具体是怎么赔偿的？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 刘建平律师
    刘建平律师
    服务地区：江苏-苏州
    你们要到劳动监察大队投诉，要求补缴社保。
    2019.04.24 14:13:44
    点赞
  • 韩佩霞律师
    韩佩霞律师
    服务地区：江苏-苏州 137-7187-2126
    咨询我
    您好，可以要求公司补缴社保。
    2019.04.24 14:27:26
    点赞
  • 殷运健律师
    殷运健律师
    服务地区：重庆-重庆
    这要看你们的具体约定和相关证据
    2019.04.24 13:54:39
    点赞
    当时说缴纳社保是口头约定的，其他也没什么，我的意思是公司没给我缴纳社保，我可以去劳动仲裁部门申请赔偿吗？具体是怎么赔付的？
    2019.04.24 14:00:17
  • 李彬律师
    李彬律师
    服务地区：江苏-苏州
    你好，可以要求公司补交社保。
    2019.04.24 14:17:53
    点赞
  • 王亚洲律师
    王亚洲律师
    服务地区：江苏-南京
    可以要求赔偿，员工无法资源放弃社保
    2019.04.24 15:09:58
    点赞
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