婚假要在领证后多久休

更新时间:2019-12-22 23:01:45 找法网官方整理
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劳动合同纠纷 27355
劳动保护七件套是什么
劳动保护七件套保障劳动者安全。包括工作服、防寒服等,根据岗位和工作环境选择,如电工需配电工鞋,户外工作需反光背心。用人单位应依法提供,确保劳动者安全健康。
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要求用人单位出具解除或者终止的离职证明有诉讼时效吗?
有诉讼时效。操作如下:1. 首先尝试与用人单位协商,要求出具证明。2. 协商不成,可向劳动调解机构申请调解。3. 调解无果,应在一年内向劳动仲裁机构申请仲裁。4
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如何计算超过试用期的补偿金
具体需要补偿金的内容需要告知
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我已于2.26向公司提出离职,和人事前期已沟通好于本月3.26正式离职请问我该怎么办?
离职时,常见的处理方式有书面辞职报告提交、工作交接、离职证明获取等。您应根据与公司的约定和法律规定选择,如提前三十天书面通知、确保工作交接完整、及时获取离职证明
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您好公司没有提前一个月通知搬迁应该怎么赔偿
你好,这边是可以向劳动局反馈的
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按规定天津产假128天还是158天
产假应当是98天。正常的产假是98天,难产增加15天。从开始,各省开始有自己的奖励假,奖励假的天数就不统一了,有些是一个月有些是两个月,所以128天也有,158
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之前面试了一家新开的医院面试也通过了能不能说她们是不合法滥用啊
针对此情况,常见的处理方式有投诉、申请劳动仲裁或起诉。您可以先尝试与医院协商,若协商无果,可选择向劳动监察部门投诉。如问题仍未解决,可进一步申请劳动仲裁,甚至向
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