入公司之前已经领证,入公司后可否享受婚假?

更新时间:2011-04-20 13:34:31
问题描述:
我公司一名员工,在与我公司办理劳动合同前,已经登记,现在在我公司申请婚假,请问律师,该员工是否该享受婚假?
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  • 徐佳律师
    服务地区:上海-上海
    一般不可以。
    2011.04.20 10:48:57
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1769315 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,可以。
    2011.04.20 10:59:06
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  • 孙凯哲律师
    服务地区:上海-上海
    不享有了。
    2011.04.20 11:30:21
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  • 段晴律师
    服务地区:上海-上海
    不享受。
    2011.04.20 13:34:31
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我是04年7月登记结婚,结婚一年内可以请婚假。而公司说我这种情况已经不能休婚假了,请问这种说法对吗?
要看新公司的制度,一般会有规定婚假只能在在职期间领取结婚证才能享受婚假,因为公司不能确认你是否在原单位休过婚假。所以最好在原单位休完婚假再走。也可以到新公司再去
全部1个答案 >
888 人咨询过
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请问婚假的具体规定是怎样的,在某公司工作不满一年,是否能够享受婚假。
国家有统一的规定,单位可根据自己单位的情况,给予比国家规定更长的婚假
全部3个答案 >
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公司有位员工要请婚假,男,27岁,工作地点在青岛,请问,能请几天婚假——符合法律规定
您好,您可以主张休婚假。如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
全部3个答案 >
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领证三个月后到了另一家公司上班,可否享受另一公司的婚假(在前一家公司从未休过一天婚假)
相关法律法规规定有婚假的权利,但未明确婚假与领结婚证时间挂勾。建议与公司协商。
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888 人咨询过
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入公司之前已经领证,入公司后可否享受婚假?
您好!一般是不可以享受婚假。可与公司协商解决。
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