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劳务合同拓展阅读
> 签订劳务合同的风险
签订劳务合同的风险
更新时间:2020-03-17 08:32:23
找法网官方整理
公司与退休人员未签订劳务合同,但是现在想让把她辞退,问是否存在法律风险,是否需要支付赔偿金?
您好!单位与退休人员之间的劳务用工,不属于劳动关系,如双方之间发生争议,应按劳务关系处理。如员工受伤的,不属于工伤,应适用人身损害赔偿的相关规定。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) 第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
李美娇律师
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唐柱律师
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我与公司签订的试用期合同,但是公司不愿意与我签订劳务合同,这样我有什么风险?公司有什么错误行为?
签订的试用期合同,公司不愿意与我签订劳务合同,公司违法
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