工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿《工伤保险条例》第三十九条:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
收起1.工伤赔偿处理程序
你好,根据您的情况,建议您先向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,您所在的单位是需要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,那么您或者您的亲近亲属可以在一年内提出认定申请。申请需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力
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2.工伤赔偿答辩状
推荐问题 需要写份工伤赔偿纠纷答辩状,请问怎么写?
您好首行居中“民事答辩状”答辩人:xxxx公司地址:法定代表人:职务:因申请人XXX与答辩人末公司有限公司工伤赔偿纠纷一案,现答辩人依据事实和法律的规定,作出如下答辩:(写对对方的申请有无异议等,如果认为有需要调整的地方可以写一:次性医疗补助金和一次性就业补助金二:停工工资三:交通费等等(每条之后可以写相关法律对此的规定,你认为应该赔多少的问题)综上系答辩人
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3.工伤赔偿纠纷处理
您好,根据您对工伤纠纷事项的法律咨询,鉴于您的情况,建议您要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,不申请工伤认定,如果单位不申请的话,你就必须在受伤之日起一年内申请,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿,谢谢您的咨询。
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4.工伤赔偿诉讼时效
推荐问题 在准备起诉,请问工伤赔偿诉讼时效是多久?
您好,根据您对工伤赔偿诉讼时效事项的法律咨询,鉴于您的情况,建议您到当地劳动部门申请工伤认定,如果单位不申请的话,你就必须在受伤之日起一年内申请,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿谢谢您的咨询。
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5.申请工伤赔偿
推荐问题 我想问问大家,去哪里申请工伤赔偿?
如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食
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