餐厅后厨员工辞职申请怎么写

更新时间:2019-11-28 08:12:37 找法网官方整理
  • 员工工伤治好后申请辞职,伤残等级为9级,
    对于工伤赔偿问题,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 公司要求员工辞职,并且要求员工写辞职申请,还要加上“由于个人原因,无法继续为公司服务,现正式向公司提
    劳动者主动辞职的,一般不能主张经济补偿金。如果能够证明公司存在违法之处,协商无效的,这个是可以申请劳动仲裁的!!!!
  • 简单的员工辞职申请书怎么写?
    您好,对于您的疑问现作回复如下: 1.标题:“离职申请书”或者“离职申请报告” 2.称谓要对。 3.正文:说一下感谢公司对你的栽培、领导对你的赏识、同事对你的帮助以及你在这里获得的各种感动和成长。 4.离职原因:身体健康问题 5.再表感谢和衷心:在申请书的最后要写到自己愿意配合公司的工作,站好最后一班岗,积极配合同事做好交接,不让自己的离职给公司带来损失和困扰。 6.在离职申请书的末尾写上你的名字和日期。
  • 最新的正规辞职申请书模板怎么写?
    尊敬的公司领导: 您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在原料采购领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。 由于我自身经验的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。 为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度,经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。 我会在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。 为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利! 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼
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我签的三年合同,试用期是6个月我上了不到三个月然后因为摔伤请病假,单位要求解除合同合理嘛?
不合理。处理方式如下: 1. 与单位沟通,了解解除合同的具体原因,提出异议。 2. 若沟通无果,收集相关证据,如合同、病假证明等。 3. 向劳动仲裁委员会申请仲
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你好,请问如果在青岛市即墨区老家,我是个体户现在被员工投诉未签合同为由给与双倍赔偿,我该怎么应对?
应对员工未签合同投诉,需冷静处理。首先,尽快与员工沟通,了解诉求,尝试补签合同或协商赔偿;其次,若协商无果,准备应诉材料,包括员工入职证明、工资发放记录等;最后
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民办幼儿园请病假退费标准
民办幼儿园病假退费需依规处理。具体操作:1. 统计幼儿实际在园天数及停园天数,包括病假、疫情防控停课等;2. 按保教费、伙食费日均收费标准计算应退金额,一学期按
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假设我老家在江阴市,了解,缺勤时需要扣岗位补贴或者岗位津贴吗
解决缺勤扣补贴的问题,步骤清晰很重要:1.仔细审查劳动合同或公司政策,查找关于缺勤时岗位补贴处理的明确规定。2.根据找到的规定执行,若无明确规定,则需与用人单位
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你好,倘若本人来自江岸区地区的,求律师解答一下,教职工在病假期间被扣绩效工资及相关补贴是否合法
教职工病假扣绩效需分情况。操作如下:1.查阅单位制度或合同,确认绩效依据;2.若依据出勤且符合法律规定(不低于最低工资80%),则接受;3.若依据出勤但待遇低于
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你好律师,倘若本人是济阳人,求律师解答一下,中国假期全年多少天
处理假期查询的常见方式有查询官方公告、使用日历应用等。建议通过官方渠道查询最新假期安排,以确保准确性,避免因信息滞后或错误导致的不当安排。
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我在我们公司工作了将近三个月,老板今天辞退了我,我该如何维权?
常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼和投诉。优先尝试与老板协商,无果后申请劳动仲裁,对仲裁不满可提起诉讼,或向劳动监察机构投诉。
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我们从事煤矿工作,在某单位项目部工作了三个月。让我们被解雇。按照劳动法应该如何赔偿?
被解雇应获赔。操作:1.收集证据,如合同、工资单等;2.与公司协商,要求按劳动法赔偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.等待裁决,按裁决结果执行
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