怎么了解员工辞职原因

更新时间:2019-09-16 01:21:59 找法网官方整理
  • 我是国企员工 因个人原因提出辞职 但公
    在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职或急辞工,公司也应当结清工作期间的全部工资,不能扣钱的。 若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明,因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。 法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。
  • 想辞职,请问员工辞职申请书怎么写啊?
    你好,员工辞职信申请书范本如下:X总: 您好! 本人XX,由于XXXXXXX原因,在此特向您提出主动辞职。 在公司工作一年多的时间里,在您的指导与培养下,为公司做出一定贡献,在此特向您表示感谢。 具体工作将于XXXX年XX月XX日前完成交接,并于XXXX年XX月XX日正式离职。其他人事关系调配等方面的相关事宜,望您通知人事管理部门,根据相关规定予以协调配合,尽快完成离职相关的各项事宜。 此致 敬礼! 辞职人:xxx 20xx年xx月xx日
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合同到期后,双方都有权进行协商。具体操作如下:一是如果双方都同意续签合同,并且你之前已经签订了两次固定期限合同,那么下一次应签订无固定期限合同;二是如果有一方不
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如果我目前在四川崇州地区,想咨询一下,我在用人单位签的合同两年,到期了,现在公司有按一年一签合法吗
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