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> 员工辞职法律规定
员工辞职法律规定
更新时间:2019-08-08 00:11:01
找法网官方整理
公司规定辞职后要到发工资的时间才发放已辞职员工的薪水有法律规定吗
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
宋超律师
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公司经营不善要减员,想要一批员工辞职,但不愿意按法律规定赔偿,发年终奖也排除我们,这样可以投诉吗
可以依法申请劳动仲裁,要求支付年终奖,关键是收集好证据进行,具体请来电话详谈!
李军律师
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按照劳动法,但7月中旬就辞职了)该员工还能拿到吗?有相关法律规定吗?
你好,奖金根据公司章程规定来履行。
都燕果律师
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公司只买了养老险和工伤险,辞职后能告公司未按国家法律规定制度,侵犯员工权益吗?
发生劳动纠纷 应该先和单位协商处理 在协商处理的过程中注意搜集好相关证据 比如证明劳动关系的证据 证明工资水平的证据 如果单位有违法行为 可以进行录音等证据搜集工作 然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁 如果进一步的法律帮助 可以直接电话咨询本人
刘琬琳律师
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你好,假设人在山东省济阳地区,求解答一下,60岁后,虽然电工证有效,但单位还能返聘我做电工吗?
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求助,假如本人来自黑龙江阿城区,请求律师解答,单位调岗位劳动者不同意怎么办
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求助律师,假设我来自昆明安宁地区,请指点一下,60岁后,虽然电工证有效,但单位还能返聘我做电工吗?
返聘需考虑单位规定与身体条件。单位同意且身体状况良好,可继续返聘。建议与单位协商,并体检确认身体状况适合电工工作。
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针对问题干了五年没签劳动合同怎么赔偿,我想进一步了解干了五年没签劳动合同能赔多少钱动合同能赔多少钱?
干了五年没签劳动合同,常见处理方式是申请劳动仲裁或与公司协商。选择时,若公司态度积极,可优先考虑协商;若协商无果或公司拒绝,则应申请劳动仲裁,通过法律途径维护权
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