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员工辞职拓展阅读
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员工辞职批复怎么写
更新时间:2019-07-26 05:12:46
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公司辞退员工,却要自己写辞职报告
无理由开除不需要举证,这个举证责任在单位,单位必须举证证明自己作出的开除决定是正确的,符合法律规定的。
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公司逼员工辞职,员工该怎么办?
如果工作岗位在劳动合同中约定清楚的话,单位现在擅自变更劳动合同,您可以要求单位支付违法解除劳动合同的经济补偿金,通过申请劳动仲裁解决。
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签了劳动合同,到期后申请辞职未批复,怎么处理
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用人单位让员工每天加班4小时,员工不加就让写辞职报告
提起劳动仲裁要回工资和赔偿金不用担心可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你
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你好,想知道在浙江东阳,我在国企工作29年,现在想辞职,有什么补偿吗
辞职补偿需视具体情况而定。若单位无过错,通常无补偿;若存在过错,如欠薪等,可依法要求补偿。选择处理方式时,应根据单位行为及自身权益受损情况决定。
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上班摔倒一般算不算工伤
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到退休年龄未提前通知被辞,能否获得赔偿?
处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成可申请调解,调解无果则考虑仲裁,最后可通过诉讼解决。选择时需考虑效率、成本及个人情况。
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上班摔倒骨折怎么样赔偿
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你好律师,如果在重庆渝中,求解答国企领导退休后,能不能继续在本单位担任主要职务
具体操作:1.若国企领导退休后确需继续发挥余热,可通过咨询、顾问等非领导职务形式参与企业事务,避免直接干预管理。2.企业应制定明确的退休领导任职规定,明确禁止或
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公司辞退员工都有哪些赔偿补助
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想上班,可以签免责合同吗?如果他在工作期间有情况,我们应该赔偿吗?
常见处理方式为按法律规定赔偿。面对此类情况,应依据劳动法规定处理,确保员工权益,避免无效免责条款,维护合同与市场秩序。选择合法合规的处理方式,有助于构建和谐的劳
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转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
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店里说三天试用期已经过来三天了。我现在改了试用期怎么办?他们没有给我签合同。工资也没结算
应要求支付工资并签合同。具体操作:1.与用人单位沟通,明确表达要求支付工资和签订合同的意愿;2.若沟通无果,收集工作证据,如打卡记录、聊天记录等;3.向当地劳动
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工龄解除合同要如何赔偿
按工龄赔偿非唯一标准。操作:1. 确认员工有无违纪;2. 无违纪则依据《劳动合同法》计算赔偿;3. 考虑员工工作年限、工资等因素综合确定赔偿金额;4. 及时与员
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你好律师,假设本人来自广西省宾阳县,想了解60岁后,虽然电工证有效,但单位还能返聘我做电工吗?
关于返聘,还需兼顾单位内部规定及您的身体健康状况。若单位表示同意且您身体状况允许,那么返聘是可行的。反之,则需依据相关规定妥善处理。在做出决定时,应全面考虑个人
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你好律师,假如我是山东省济阳区人,想咨询,单位调岗位劳动者不同意怎么办
不同意调岗可维权。操作如下:1.直接与公司沟通拒绝;2.若沟通无果,向调解组织申请调解;3.调解不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁不服,依法向法院提起诉讼,维
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