职工在工作时间突发疾病死亡,是不是工伤,用人单位应如何赔偿,谢谢
您好，根据工伤保险条例的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，视同工伤。职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，用人单位没有缴纳工伤保险的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（20140.5元）。
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源的无劳动能力的亲属，配偶为每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每月在上述标准上增加10%，核定各抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、 一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（21810*20=436200元）。
