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> 公司不批假按旷工解除合同处理是否合法
公司不批假按旷工解除合同处理是否合法
更新时间:2020-03-17 00:57:28
找法网官方整理
没请假回家十几天公司能按自离处理吗?到公司后公司说我不能上班了是否合法
工作多久了,有签劳动合同吗,事后有向公司补请假条吗
平台法律顾问团队律师
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我工伤十级,公司让我先解除合同把劳动关系解除,把赔偿都按劳动法赔偿,在返聘我回公司待遇不变,是否合法
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
隋新律师
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工伤补偿,已提交仲裁受理,未解合同公司是否可以按旷工处理?
如果是经济补偿金的话,那要解除合同之后才有经济补偿金。
郑利烈律师
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公司连续赶货,长时间不放假,每天必须上十二个钟,没有上够按旷工处理,这样合法么,我该怎么做
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接咨询本律师
孟翔律师
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