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> 旷工离职能解除劳动合同吗
旷工离职能解除劳动合同吗
更新时间:2020-03-07 02:26:56
找法网官方整理
旷工几天解除劳动合同
你们解除合同是没有疑问的,因为矿工满15天就可以解除合同了。至于扣你工资那是违法的,你不参加劳动只是没有报仇,是不能克扣你工资的,你原来的工资还是可以要求用人单位支付的,你可以向劳动仲裁院申请劳动仲裁
陈春源律师
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旷工3天算自动离职还是公司解除劳动合同?
一般按离职算,可能领不到失业金。
刘建平律师
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企业员工旷工15天可与其解除劳动合同吗?
按你公司的规章制度规定,达到解除条件的可以通知解除。
毕华宝律师
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旷工二天,单位解除劳动合同
如果有公司规章制度的话,就是没有什么办法的。
王亚鲁律师
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我现在工厂工作两个月了,我想辞职,他们不同意,要求我得一个月以后才能办理但是我想走怎么办 ?
可以辞职。先尝试与单位协商,协商不成则提前30日提交书面辞职报告,保留好报告副本和提交证据,30日后即可合法离职,若单位拒绝办理离职手续,可申请劳动仲裁。
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你好可以报警,解决
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离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款,如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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上周提交了离职申请,准备明天提交辞职通知书,还是必须写明天重新提交通知书的时间?
处理方式是提交书面辞职通知,并保留好证据。选择处理方式时,应优先考虑保障自己权益,如公司不批,可通过法律途径维权,同时与公司协商,争取达成一致。
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