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旷工几天解除劳动合同

更新时间：2011-06-16 11:30:00
问题描述：
我是在家服装厂上班，因老家有事请需请假回家，厂方只同意请假十天 ，到回到厂里时已经休息了36天了，厂方按照自动离职算工资，我在厂工作时平均每天工资大约50元，现在厂方按照请假十天扣上月工资200元，旷工10天扣上月工资1000元，现在能拿到手上的工资就基本没有了，请问有人可以帮我说说他们做的是违反劳动法的吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 孙晓龙律师
    孙晓龙律师
    服务地区：浙江-嘉兴
    严重违反劳动纪律，单位可以解除劳动合同，但克扣工资是违法的。
    2011.06.16 11:30:00
    点赞
  • 陈春源律师
    陈春源律师
    服务地区：浙江-嘉兴
    你们解除合同是没有疑问的，因为矿工满15天就可以解除合同了。至于扣你工资那是违法的，你不参加劳动只是没有报仇，是不能克扣你工资的，你原来的工资还是可以要求用人单位支付的，你可以向劳动仲裁院申请劳动仲裁
    2011.06.16 10:21:30
    点赞
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