首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
旷工拓展阅读
> 孕期旷工如何处理
孕期旷工如何处理
更新时间:2020-01-27 01:45:30
找法网官方整理
旷工三天应不应该开除
要按照你知晓的规章制度来执行
孙表华律师
查看
旷工一天该如何处理
学校有相关的规定的话,是合理的。
综合律师团队律师
查看
员工无故旷工如何处理
你好,根据你们双方的劳动合同及你单位的规章制度而定。
王锡宏律师
查看
劳动法是如何规定怀孕期间经常不来上班,如何处理?
如没有按照公司流程请假属于旷工,可以解除。
孙俊律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
孕期被辞退如何处理
劳动合同纠纷
550
怀孕期间被公司辞退的如何处理
劳动合同纠纷
299
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怀孕期间被辞退怎么处理
劳动合同纠纷
535
孕妇旷工如何处理
劳动合同纠纷
2205
怀孕后被辞退怎么处理
孕妇被辞退
1349
怀孕期间被公司辞退如何处理
劳动合同纠纷
160
事业单位工作人员能否在降低岗位等级处分期满后恢复原岗位?
你好,与单位进行协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
经过五六天的工作,中介扣除了我们每人一半的钱
你好,按合同的约定处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
12月被解雇能拿到年终奖吗?
根据单位的相关规章制度
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果公司连续亏损5年,进行裁员可以不对员工赔偿吗?
公司连续亏损裁员需赔偿。操作包括:1.计算员工工作年限,确定补偿金数额;2.与员工协商解除劳动合同,可能涉及额外补偿;3.如无法协商一致,依法进行裁员并支付法定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好就是我是中介介绍进厂,但是要提前辞职,今天提离职组长不同意
如果组长和人事部门都不同意您的离职申请,您可以采取以下措施:首先,尝试与用人单位进行协商,了解他们不同意的原因,并尝试寻求解决方案。其次,若协商无果,您可以向劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我干了十天,我不想干了,他说离职要提前一个星期,但是现在说扣钱,这是正常的吗
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位,转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定,需协商补偿。单位刁难可申诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我出去实习,我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下法律手段:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求其介入调查并调解;其次,如果公司行为涉嫌违法,您还可以向公安机关报案;最后,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有办理入职手续也没有签合同,1号提了工作不合适放弃工作机会未回复,周一还需要去上班嘛
双方之间是否签订书面劳动合同?
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询