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旷工一天该如何处理
更新时间：2012-03-15 14:19:00
问题描述：
我是事业单位员工（小学教师），我们地区的教师都要轮流值夜班，一次，我记错值班时间没有到岗，学校对我的处理是：扣发到月绩效奖金，年底还要再扣发一定绩效奖金，取消我年底评优、评先资格。请问，学校这样的处理合理吗？如不合理，我该如何维护我的合法权利？
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学校有相关的规定的话，是合理的。
2012.03.15 08:35:29
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张毅律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
学校可以按照相关规章制度办。
2012.03.15 14:19:00
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