工伤一次性补偿协议

• 请问这种情况是否属于工伤？我们该如何要求赔偿，如果协议解决的话我们该要求单位给与多少钱的经济补偿？

  按工伤保险条例　第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。 　你父亲在下班途中发生道理交通事故，应认定工伤。没有签订劳动合同，你们可以通过手中掌握的与用人单位存在事实劳动关系的证据（工资条、工作证、工资卡、证人证言等），要求用人单位按工伤对待。同时，你们可以起诉肇事的车辆的司机和车主及该车辆的保险公司，要求进行损害赔偿。如果满意，请采纳为最佳答案。

  

  刘玉强律师

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• 我是87年受伤，工伤六级2003年和单位解除劳动关系，工伤关系至今没有签协议。工伤补偿到现在也没给，

  从受伤的时候计算

  

  钟鑫律师

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• 我受工伤了，公司没有给我上社会保险，我和公司达成协议给我相应的补偿，但是补偿款公司拖着不给我打，怎么

  如果你们之间有协议，可以持书面协议起诉至法院，要求对方支付。

  

  保文静律师

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• 律师你好，我这有一份工伤补偿协议书，上边的甲乙方都是甲方签的字，下面的乙方是我写的，而且和我户口本上

  你好，如果不存在欺诈隐瞒等情节，则是具有法律效力的

  

  李德海律师

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