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> 保密协议费用
保密协议费用
更新时间:2019-06-28 17:32:12
找法网官方整理
请问:1、协议有效期限与保密期限是不是冲突?2、工资如进入工资卡而没有明确的有关保密费用的签收条,(如没有明确保密费用的工资条)可以认为没有收到保密费用而让协议自动终止吗?3、第六条中“无
您好: 类似贵公司这样的保密协议,我个人在案件中已经遭遇过几次了。对于这样的协议,只能说是部分有效。一般而言,保密协议的有效期会与劳动合同同期,或者超出劳动合同一定的期限。所谓的“无限期”保密,相当于“永远”。但作为用人单位没有权利对员工设置这样的义务,因为他无法提供相应的补偿(即员工因为保密而丧失的其他权益的补偿)。至于仅在保密协议中说明工资已含保密费用,而在实际工资额中并没有相应明确项目的,只能认为是公司没有发给您保密费用。您也可以要求公司给您说明一下您本人工资的组成,并把谈话录音下来,这样即使对方不肯给您书面说明或工资条,您也能够保障自己的权利了。以上供参考!谢谢。8/10
张峰律师
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向代理人签了保密协议付了一半费用,专利技术内容一提供,说好一两周写好,但二个月过去了,一天推一天
要求按协议履行
王兵律师
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公司的保密协议及竟业禁止协议,写到保密费用包含在工资内,离职两年内不得从事同行业,符合要求吗?
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
章敏律师
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保密协议及竟业禁止协议里写到,保密费用包含在工资内,离职两年不得从事同行业,符合律法吗?
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
章敏律师
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