请问:1、协议有效期限与保密期限是不是冲突?2、工资如进入工资卡而没有明确的有关保密费用的签收条,(如没有明确保密费用的工资条)可以认为没有收到保密费用而让协议自动终止吗?3、第六条中“无

更新时间:2007-08-10 09:43:55
问题描述:
与公司签定保密协议其中部分条款如下: 第一条 本协议期限一年自07年8月7日至08年8月7日。乙方(我)在任职期间根据甲方要求履行相关保密责任。 、、、、 第五条 不论双方合作期限长短,未经甲方允许,说明或双方协议。乙方对甲方机密的保密期限为无限期。 第六条 乙方的工资中已包含乙方离职后承担保密义务的所有费用,故不再另外支付保密费用。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张峰律师
    服务地区:浙江-杭州
    您好:
      类似贵公司这样的保密协议,我个人在案件中已经遭遇过几次了。对于这样的协议,只能说是部分有效。一般而言,保密协议的有效期会与劳动合同同期,或者超出劳动合同一定的期限。所谓的“无限期”保密,相当于“永远”。但作为用人单位没有权利对员工设置这样的义务,因为他无法提供相应的补偿(即员工因为保密而丧失的其他权益的补偿)。至于仅在保密协议中说明工资已含保密费用,而在实际工资额中并没有相应明确项目的,只能认为是公司没有发给您保密费用。您也可以要求公司给您说明一下您本人工资的组成,并把谈话录音下来,这样即使对方不肯给您书面说明或工资条,您也能够保障自己的权利了。以上供参考!谢谢。8/10
    2007.08.10 09:43:55
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1、合同期限未满,现在辞职,我是否需要支付违约金? 2、这份根本没有详细写明工作内容,未写明每月工资
劳动合同中是否提前解除合同的违约条款,如果要承担责任?如果没有相关约定,无须承担违约责任。公司应当为你缴纳保险,没有缴纳,可以到当地劳动监察部门进行投诉。
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请问:1、在上述条件下,签了保密协议(保密协议因保密费的约定而无效应),公司又有如上的规章制度(劳动
保密协议无效,你只需要提前30天通知,30天后公司应当为你办妥离职手续。
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