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> 员工被开除后要求不合理赔偿怎么办
员工被开除后要求不合理赔偿怎么办
更新时间:2019-10-21 12:01:17
找法网官方整理
被公司开除的员工离职有哪些赔偿
您好,可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
综合律师团队律师
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我被开除可以要求赔偿金吗?
你好,被用人单位辞退的,可要求该单位支付经济补偿金。
综合律师团队律师
劳动纠纷
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员工被开除后养老金账户还存在吗
您好!是有的!
李建成律师
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10年员工,签的是无定期合同,因末位淘汰,被开除,是否可以要求赔偿,怎么赔偿。
你好!企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知,没有提前通知有没有合法依据的,需要支付一个月代通知金。
胡萍律师
劳动纠纷
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可以拿到赔偿金。具体操作:1.保留相关证据,如劳动合同、工资单等;2.与用人单位协商,要求合理补偿;3.协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.对仲裁结果不满,
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