劳动合同三个月试用期内辞职走人

更新时间:2020-01-09 17:20:54 找法网官方整理
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我想咨询一下,公司裁员时赔偿标准什么
公司裁员是按照下列标准对劳动者进行赔偿的: 1、一般按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准补偿; 2、六个月以上不满一年的,按一年补偿; 4
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在公司,离职时不扣工资是不合理的!
你好。1、如果单位没有支付全额的工资,那么可以申请劳动仲裁。2、现在是否解除劳动合同,如果已经解除,可以要求单位支付赔偿金,即工作一年补偿一个月的工资;3、如果
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在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗?
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离职了公司要求我退税
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河北省产假规定是什么
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杭州开除孕妇赔偿?
法律分析:用人单位违法开除孕妇的,需要承担相应的法律责任,向被开除的孕妇作出赔偿,也就是经济补偿金的2倍。从《劳动合同法》的规定来看,经济补偿金的计算需要根据孕
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工作时间调整,我不接受,公司让我自己离职,是否合法
您好,接受,公司让我自己离职,是否合法
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