试用期内辞职

更新时间:2015-06-11 18:53:30
问题描述:
试用期内辞职,已经提前十天交了报告,现在想提前走,可是公司规定提前十五天,立即走会扣工资么
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  • 久顺律师
    服务地区:江苏-苏州
    要看公司规章制度如何规定。
    2015.06.11 14:37:24
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  • 郭朝阳律师
    服务地区:江苏-苏州
    建议和单位协商。
    2015.06.11 14:58:21
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以到劳动部门投诉。
    2015.06.11 18:53:30
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上了六天班 才知道试用期三天不给钱,现在想离职说要提前十五天,否则扣七天工资,我该怎么办
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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一个星期之前交了辞职报告,公司规定离职要提前一个月说,现在走会影响上个月工资吗
用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
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试用期内辞职
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试用期内辞职
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
全部4个答案 >
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关于试用期内辞职
提前三天即可.
全部3个答案 >
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试用期内辞职
你好!以下供参考 1、提前3天即可 2、权益同样受法律保护 3、保留出勤记录和工资发放记录,到劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
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