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试用期辞职拓展阅读
> 劳动法关于试用期辞职的规定
劳动法关于试用期辞职的规定
更新时间:2019-12-25 12:05:33
找法网官方整理
劳动法规定试用期员工辞职什么时候拿工资
你好!我认为,办结工作交接时单位应该结清工资。
秦根才律师
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没有试用期的话劳动法规定辞职需提前多少天
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
张勇律师
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我在苏州园区一个公司(我给劳务派遣签的合同)试用期期间辞职了请问劳动法规定多久给我解除合同(在园区查
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
李建成律师
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几轮面试通过体检合格也收到公司入职通知,最后说不录用了,怎么办?
可维权。先与公司协商,要求合理解释及赔偿;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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高二体育生,想要外出训练,班主任说可以出去,但消除我的学籍,说学分不够。
若学分不够,建议主动与教务部门沟通,了解补修或重修课程的途径。同时,确保出勤并积极参与课外训练,争取通过努力补齐学分,避免学籍受影响。
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