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试用期辞职拓展阅读
> 试用期没签合同可以随时辞职吗
试用期没签合同可以随时辞职吗
更新时间:2019-12-22 23:25:15
找法网官方整理
没有签合同,过了试用期,立即辞职,扣半个月工资合理吗?
没签合同,一个月后,可要求支付双倍工资,超过一年还没签合同,可视为无固定期的劳动合同。
陈浩浩律师
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没有签合同辞职,试用期6个月,干了20天,有工资吗?
根据你描述属于劳动争议,需要支付工资的,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付工资等。
都燕果律师
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试用期二个月,我现在做了24天,想辞职,没有签合同,能拿到工资吗?
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
韩静律师
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试用期,中间休息一个小时。合法吗?如果试用期内辞职,在未签合同的情况下会发工资吗?
您好!一般劳动法规定的是八小时工作制,超过八小时算加班,要支付加班费,没有签劳动合同的话,您在试用期辞职也应该发工资。请问您在单位工作几个月呢?有没有证明你们之间有劳动关系的证据呢?
张帆律师
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我需要请一个月假,但公司以此为由解雇了我
可以和单位协商解决
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我与公司签订劳动合同都6个多月了,公司一直不给怎么办?
公司不签劳动合同违法。可要求公司补签,注意保留证据;如公司拒绝,可向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资;超过一年未签,视为无固定期限合同,同样可申请仲裁要求赔
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我今天刚在直播公司签了合同,然后就不想做了
如果你们之间约定了试用期,在试用期内要提前3天告知单位的。你可以和单位协商,单位同意的况下,就可以离职
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那如果一个月后这个人确实没有证,然后告知如果一个月后检查时没有证件的可能会被辞退,公司提前一个月通知
视情况而定。若符合法定解除条件,公司提前通知即可,无需补偿。若不符条件,需支付经济补偿,具体数额根据员工工作年限和工资计算。务必确保处理合法合规,避免劳动纠纷。
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与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
调到子公司需重新签合同,通常先与母公司解除合同,再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款,确保权益不受损,并咨询专业律师进行风险评估。
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我去当收银员,干4个月不干了,提前一个月跟老板离职可以吗
不可以。提前离职需遵守公司规定,通常应提前一个月通知。如遇特殊情况,需与公司协商解决,确保离职过程合法合规,避免纠纷。
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工厂调休与星期天对调合不合法
工厂调休与星期天对调需遵循劳动法规定。常见处理方式包括与员工协商一致后调休、支付加班费等。具体选择应基于公司实际生产经营需要及员工意愿,确保合法合规。
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在饭店干了一天感觉受不了了不想干了
从法律角度看,即使只工作一天,您与饭店之间也可能存在劳动关系。因此,在离职时,务必确保与饭店的劳动关系得到妥善处理,包括工资结算、工作交接等。同时,注意保留相关
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