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试用期,中间休息一个小时。合法吗?如果试用期内辞职,在未签合同的情况下会发工资吗?
更新时间:2019-04-19 10:41:23
问题描述:
试用期,面试谈的上班时间是9点-6点,中间休息一个小时。过后改为8-6点,甚至到晚上7点,8点,合法吗?如果试用期内辞职,在未签合同的情况下会发工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张帆律师
服务地区:湖北-武汉
您好!一般劳动法规定的是八小时工作制,超过八小时算加班,要支付加班费,没有签劳动合同的话,您在试用期辞职也应该发工资。请问您在单位工作几个月呢?有没有证明你们之间有劳动关系的证据呢?
2019.04.19 09:18:56
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才上了一个星期,有微信群,打卡的纸凭证,证明吗?
2019.04.19 20:38:49
丁嫣律师
服务地区:湖北-武汉
195-2297-5905
咨询我
您好,未签合同的情况也是会发工资的。您在单位工作多久了呢?
2019.04.19 10:41:23
点赞
目前上了6天班,没多久
2019.04.19 12:32:43
余婧怡律师
服务地区:湖北-武汉
你好,是可以主张工资的。
2019.04.19 09:18:25
点赞
曹乐维律师
服务地区:湖北-武汉
您好,您未签劳动合同吗?您是否签订试用协议?根据具体情况的不同,处理方式有所不同,具体情况建议您来电免费详询,希望为您提供更好的法律服务。
2019.04.19 09:54:30
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