试用期,中间休息一个小时。合法吗?如果试用期内辞职,在未签合同的情况下会发工资吗?

更新时间:2019-04-19 10:41:23
问题描述:
试用期,面试谈的上班时间是9点-6点,中间休息一个小时。过后改为8-6点,甚至到晚上7点,8点,合法吗?如果试用期内辞职,在未签合同的情况下会发工资吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张帆律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好!一般劳动法规定的是八小时工作制,超过八小时算加班,要支付加班费,没有签劳动合同的话,您在试用期辞职也应该发工资。请问您在单位工作几个月呢?有没有证明你们之间有劳动关系的证据呢?
    2019.04.19 09:18:56
    点赞
    才上了一个星期,有微信群,打卡的纸凭证,证明吗?
    2019.04.19 20:38:49
  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
    咨询我
    您好,未签合同的情况也是会发工资的。您在单位工作多久了呢?
    2019.04.19 10:41:23
    点赞
    目前上了6天班,没多久
    2019.04.19 12:32:43
  • 余婧怡律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,是可以主张工资的。
    2019.04.19 09:18:25
    点赞
  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,您未签劳动合同吗?您是否签订试用协议?根据具体情况的不同,处理方式有所不同,具体情况建议您来电免费详询,希望为您提供更好的法律服务。
    2019.04.19 09:54:30
    点赞
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