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试用期，中间休息一个小时。合法吗？如果试用期内辞职，在未签合同的情况下会发工资吗？
更新时间：2019-04-19 10:41:23
问题描述：
试用期，面试谈的上班时间是9点-6点，中间休息一个小时。过后改为8-6点，甚至到晚上7点，8点，合法吗？如果试用期内辞职，在未签合同的情况下会发工资吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张帆律师
服务地区：湖北-武汉
您好！一般劳动法规定的是八小时工作制，超过八小时算加班，要支付加班费，没有签劳动合同的话，您在试用期辞职也应该发工资。请问您在单位工作几个月呢？有没有证明你们之间有劳动关系的证据呢？
2019.04.19 09:18:56
点赞
才上了一个星期，有微信群，打卡的纸凭证，证明吗？
2019.04.19 20:38:49
丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉
195-2297-5905
咨询我
您好，未签合同的情况也是会发工资的。您在单位工作多久了呢？
2019.04.19 10:41:23
点赞
目前上了6天班，没多久
2019.04.19 12:32:43
余婧怡律师
服务地区：湖北-武汉
你好，是可以主张工资的。
2019.04.19 09:18:25
点赞
曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉
您好，您未签劳动合同吗？您是否签订试用协议？根据具体情况的不同，处理方式有所不同，具体情况建议您来电免费详询，希望为您提供更好的法律服务。
2019.04.19 09:54:30
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