劳动法试用期辞职规定

更新时间:2019-10-24 08:11:09 找法网官方整理
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试用期离职规定
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1550
怀孕五个月公司要求五天八小时工作是否合乎法律规定?
处理方式如下:1.若工作环境适宜孕妇且工作强度不大,可接受五天八小时工作安排,并注意休息和产检。2.若工作环境存在风险或工作强度大,应与公司协商调整岗位至轻松、
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签了网约车司机合同后一周离职,公司不给钱怎么处理?
可投诉处理。具体操作:1.与公司协商,要求支付应得工资;2.协商不成,收集证据,如合同、工作记录等;3.向劳动监察大队投诉,提交证据材料;4.等待调查处理,必要
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夜班12小时后,是否触犯法律?
处理此类问题,常见方式有与雇主协商、向工会反映或申请劳动仲裁。选择时应考虑个人权益与劳动关系平衡,协商无果时可寻求法律途径保护自身权益。
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退休返聘劳务工合同到期要提前通知吗?
退休返聘合同到期处理,方式有续签、不续签并补偿。选择时,需考虑劳动者意愿、公司需求及法律规定,如劳动者符合《劳动合同法》14条,拒绝续签可能违法。
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劳动是义务劳动指什么
劳动义务需履行。具体操作:1.教育引导员工理解劳动义务;2.轻微违规可纪律处分,如警告;3.严重违规依法追责,如解除合同。
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抑郁症怎么办理退休
从法律视角出发,抑郁症患者可通过单位正规渠道或直接向社保机构申请提前退休。具体而言,一是利用单位内部规定的流程,提交包含医疗鉴定在内的必要文件以申请退休;二是绕
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劳动合同上的工作地点一般怎么写
为确保劳动合同的有效性,必须清晰标注工作地点。具体操作指南包括:首先,明确指出工作的城市或大致区域,避免使用模糊不清的表述;其次,若员工需在不同地点间流动工作,
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与公司协商离职算主动辞职吗
协议离职常见处理方式为提前书面通知用人单位。若用人单位无过错,则按法律规定提前通知;若存在过错,如拖欠工资等,劳动者可立即解除并寻求法律救济。选择方式需根据具体
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