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试用期辞职拓展阅读
> 试用期辞职多久可以走
试用期辞职多久可以走
更新时间:2019-09-15 15:55:19
找法网官方整理
上班没有签劳动合同,也没有过试用期,辞职要多久才可以走,工资什么时候可以结
公司未签订劳动合同,应当支付双倍工资。 建议委托律师依法申请劳动仲裁,维护自身合法权益。 有其他问题欢迎来电详询。
乐园律师
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请问我在试用期间辞职,最快多久就可以走
你好,可以申请离职。
陈力维律师
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我试用期已过,人事已经把我的转正申请书发到我们的群里了,那我辞职的话要多久才可以走?
您好!正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果协商不成,您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。
胡萍律师
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我在医院里上班,我在试用期中就辞职,试用期期间辞职要多久才可以走的
试用期内只需要提前三天通知单位即可辞职。
综合律师团队律师
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我在公司做了6年多了,假如我不想干了,公司能有补偿金吗
为简要呈现,具体操作可能因情况而异。
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公司食堂外包出去了,我是公司招的面点师,现在公司要求我下车间干,也不想去车间,我该怎么办
您可以先与公司协商,协商不成可申请调解或仲裁。处理方式包括协商、调解和仲裁。协商是首选,快速且成本低;协商不成可考虑调解,由第三方介入促进双方和解;最后可选择仲
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已经向单位写了辞职报告,他还没让我做完一个月就叫我不要来上班,算不算被开除?
你好,处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需考虑实际情况,如协商无果,可申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,可再提起诉讼。
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工作时长两个月离职无法获得公司盖章怎么办
常见处理方式有申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况,如急需离职手续可选择投诉,寻求快速解决;如希望更正式处理,可选择劳动仲裁。
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签订了无固定期限合同。现因单位名称变更,单位要求重新签订劳动合同,这样合法吗?
针对此情况,劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订,劳动者可以向劳动监察部门投诉或咨询专业律师,维护自身合法权益。
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