拖欠工资劳动仲裁申请书

更新时间:2020-03-08 08:10:36 找法网官方整理
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国家法定假日针对哪些人群?
包括五一,十一,元旦,春节等
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简述劳动合同法的主要内容有哪些
劳动合同法涉及多方面内容。包括劳动者权利义务、合同订立变更解除等。具体操作中,应依法签订劳动合同,明确双方权益,合理规定工作内容、薪资等条款,确保合同顺利执行。
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是否有补偿,是否到期
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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就是现在是高中,然后学习学不进去,就是有点烦恼,想休学去出去磨练一下自己,可是用什么原因呢?
具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题,需提供医生诊断证明;家庭原因,需学校了解并核实情况;心理方面,可与学校心理老师沟通,获取专业建议。同时,确保休学期间有
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我在厂里上班,他们要求天天加班,请假不批还算旷工
针对请假不批问题,可以与单位协商,或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于具体情况,协商更灵活,举报则更具强制力。
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