律师你好，因被拖欠工资且未签订劳动合同申请劳动仲裁，劳动仲裁申请书上的，“裁决被申请人支付”应如何填

更新时间：2019-04-20 02:19:15

问题描述：

律师你好，因被拖欠工资且未签订劳动合同申请劳动仲裁，劳动仲裁申请书上的，“裁决被申请人支付”应如何填写（我要申请我的工资和未签订劳动合同的赔偿）

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孙静律师
服务地区：河南-信阳

你好，需要根据你的实际情况来填写

2018.12.08 19:59:04

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　　一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！

　　二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；

　　三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

　　四、劳动仲裁的受理范围：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2019.03.24 21:52:09

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如果你的权利受到单位的侵害，单位又不能给你补偿。这时候就要申请仲裁：
一般是：
1. 不签劳动合同；
2. 不购买社保；
3.不按时发工资；
4.压个人身份证，压押金；
5.不发加班费；
6.不办理离职手续；
7.不按照合同年限补偿等等。

2019.04.02 08:56:33

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1. 没签合同期间的双倍工资受劳动法保护，劳动仲裁也支持这一做法。
2. 劳动合同是确立劳动者与用工单位之间劳动关系，并明确双方权利和义务的协议。在订立和变更劳动合同时，必须遵循平等自愿、协商一致的原则，且不能违反法律、行政法规的规定。一旦劳动合同依法订立，就具有法律约束力，当事人必须履行合同中规定的义务。
3. 劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决的。而《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》则是为了公正及时解决劳动争议，保护当事人的合法权益，并促进劳动关系的和谐稳定而制定的法律。该法律于2007年12月29日由第十届中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，并于2008年5月1日起施行。

2019.04.20 02:19:15

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