拖欠工资赔偿标准规定

更新时间:2020-01-06 06:31:07 找法网官方整理
  • 人身轻微伤赔偿标准有什么规定?
    一、法医鉴定为轻微伤的轻微伤害案件,公安机关进行双方调解、赔偿医疗费等达成协议,还可以根据《治安管理处罚法》对打人者进行行政拘留、罚款等。 如果赔偿达不成协议,可以向当地法院提起民事诉讼,要求赔偿伤害所受的损失。、 二、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 (2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过) 第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿
  • 轻伤二级赔偿标准怎样规定;
    可按当地实际情况综合计算。
  • 公司拖欠工资,法律是怎么规定的
    拖欠工资可尽量协商,协商不成可投诉到劳动监察部门或申请劳动仲裁。
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法规定拖欠工资怎么赔偿
劳动法规定拖欠工资怎么赔偿
劳动合同纠纷 2575
无故拖欠工资赔偿多少
无故拖欠工资赔偿多少
拖欠劳动报酬争议 496
拖欠工资要如何赔偿
拖欠工资要如何赔偿
劳动合同纠纷 3709
上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1560
拖欠工资应如何赔偿
拖欠工资应如何赔偿
劳动合同纠纷 426
公司工时制度有几种
公司工时制度有多种。具体操作:1. 明确标准工时或综合计算工时等;2. 制定详细制度,包括上下班、加班等规定;3. 公示制度,确保员工知悉;4. 定期检查执行情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师你好,假如本人来自渝中,请指点非本地户口已到了退休年龄,养老金不够15年,能一次性补交吗?
具体操作:1.延迟退休:与用人单位协商继续工作,并按规定缴纳养老保险费用。期间需关注劳动合同续签、社会保险缴纳等法律问题,确保权益不受侵害。2.转入城乡居民养老
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
初中生什么情况下可以休学
从法律视角审视,初中生休学的正规操作程序包含以下要点:学生或家长需正式向学校提出书面休学申请,明确说明休学的原因及预期期限,并附上必要的证明材料,如医院的诊断书
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司因某些原因放假工人一个月,应支付多少工资补贴?
处理方式需根据放假性质决定,法定节假日按合同支付,加班则按规定支付加班费。选择处理方式时,需明确放假是法定节假日还是休息日加班不补休,或是其他情况,然后依据相关
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不积极工作要辞退怎么办
分情况处理。违纪:教育+违纪辞退,需确保有证据。正常:直接辞退,给补偿金。无故旷工:先警告后辞退,或按制度处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有提前通知辞退是否需要给补偿
公司未提前通知辞退,处理方式需根据辞退性质决定。过失性辞退无需赔偿,非过失性则需经济补偿及代通知金,违法辞退需双倍赔偿。选择处理方式时,应依据辞退的具体情况和法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,假设我老家在长春市德惠,想了解退休人员被投诉,原单位会处理吗
退休人员被投诉,常见处理方式有协商、调解、仲裁、起诉。应根据纠纷性质及双方意愿选择合适方式,劳务关系纠纷可先尝试协商或调解,无果后再考虑仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法退休是怎么规定
从法律角度,针对不同情况退休处理操作如下:1.达到法定退休年龄:职工应提前一个月向单位提交退休申请,单位审核后办理退休手续,职工开始领取养老金。2.因病或非因工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇