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> 拖欠工资离职补偿金
拖欠工资离职补偿金
更新时间:2019-12-21 23:30:38
找法网官方整理
公司每年都会长时间拖欠工资和奖金。。这种情况我做不下去提出离职是否能拿到经济补偿金?
公司拖欠工资主张被迫辞职可以达到经济补偿金。
杨华律师
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仲裁需要提供吗可以要求公司支付拖欠工资25%的赔偿金?可以要求公司支付因拖欠工资离职的经济补偿金
拖欠工资的: 根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
宋超律师
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因公司想逼迫本人主动离职并且不给补偿金,所以长期受到精神伤害,无奈在单位拖欠工资后,本人提出被迫提出
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
宋超律师
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因为公司拖欠工资,现在申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金,必须是离职状态么?
你好,必须解除劳动关系才能主张经济补偿金。
周军律师
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