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> 多长时间不签劳动合同应付双倍工资
多长时间不签劳动合同应付双倍工资
更新时间:2019-08-19 12:56:49
找法网官方整理
未签劳动合同双倍工资问题
劳动合同并不需要必须是劳动局备案的正式劳动合同,双方有劳动合同性质的协议即可,按你的陈述,你后来签的那份协议很有可能就会被认定属于劳动合同的性质
张鹏律师
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不签劳动合同可以让公司双倍赔偿吗。
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
丁磊律师
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不签劳动合同,要求双倍工资,还可以要求经
能不能要经济补偿金关键还这得看你是否符合劳动合同法第46条的相关规定。关键在一个操作技巧问题
邓波律师
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未签劳动合同,可以提出双倍工资赔偿吗?
可以要求,建议及时委托律师帮助争取,如需帮助可以与我联系。
林春光律师
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1、劳务合同辞职扣工资不合法,除非是用人单位要从工资中代扣代缴的个人所得税;应由劳动者个人负担的各项社会保险费等法律明文规定的费用,用人单位不能随意克扣劳动者的
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