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不签劳动合同可以让公司双倍赔偿吗。

更新时间：2013-09-04 15:42:13
问题描述：
我是09年进入的公司准备今年11月辞职,在11年的时候签过一年合同,到期后公司没在续签,,我能申请让公司赔偿11年合同之前的赔偿和11年之后的赔偿吗。
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  • 丁磊律师
    丁磊律师
    服务地区：北京-北京
    单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
    2013.09.04 15:42:13
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助852083 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    11年之前得超过诉讼时效了
    2013.09.02 02:05:23
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  • 李同红律师
    李同红律师
    服务地区：北京-北京
    你好，不签订劳动合同可以主张双倍的工资的。
    2013.09.02 08:17:27
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  • 蔡静律师
    蔡静律师
    服务地区：北京-北京
    09年之前没签合同的双倍工资已经超过了诉讼时效，之后视为按原合同履行，不能要求双倍工资。
    2013.09.02 08:48:53
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    那11后之后合同到期之后的呢，能申请不
    2013.09.02 09:27:55
  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    您好！是可以要求赔偿的！
    2013.09.02 14:15:24
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  • 邢珂铭律师
    邢珂铭律师
    服务地区：北京-北京
    没续签可要求双倍工资
    2013.09.02 17:17:27
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  • 李娜律师
    李娜律师
    服务地区：北京-北京
    可以要求赔偿双倍工资，具体情况可来电咨询
    2013.09.02 18:28:04
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  • 田野律师
    田野律师
    服务地区：北京-北京
    您好，可以要求一年的双倍赔偿
    2013.09.02 19:13:57
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