不签劳动合同能交社保吗

• 不签劳动合同。不给买社保

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题， 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。

  

  张勇律师

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• 公司不签劳动合同,不买社保怎么办

  无法协商解决可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。

  

  刘凯律师

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• 不签劳动合同且不交社保

  根据劳动合同法的相关规定，自用工之日起，用人单位就必须为劳动者缴纳社会保险、签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁主张未签劳动合同期间的双倍工资的差额

  

  张清涛律师

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• 公司没有签劳动合同也没缴纳社保，能起诉吗？

  你好，可以申请劳动仲裁主张二倍工资差额

  

  冯正式律师

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