我这边签了竞业协议,协议中写的是什么时候付,公司说的算,我想问一下,竞业协议不按月付,是否有效?

更新时间:2024-05-15 10:41:46
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我这边签了竞业协议,协议中写的是什么时候付,公司说的算,我想问一下,竞业协议不按月付,是否有效?
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  • 马清义律师
    服务地区:宁夏-银川 136-1958-3895
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    自由约定的也是有效的,所以签之前看好,如果不合适就不要签
    2024.05.14 10:38:17
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  • 王宁刚律师
    服务地区:宁夏-银川 153-7898-2816
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    你好,需要了解具体情况再做回复
    2024.05.15 10:41:46
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    竞业协议仍然有效,但支付方式需明确。根据《中华人民共和国民法典》规定,协议有效需满足条件,支付方式不明确可能影响权益,建议及时与用人单位沟通明确支付时间,或寻求法律途径解决。
    2024.05.14 08:51:06
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  • 找法网咨询顾问
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    竞业协议有效,支付方式应明确。如公司不按月付,可先协商,协商不成可起诉要求支付或解除。同时,应保存相关证据,以便维权。操作时应遵循法律程序,确保自身权益。
    2024.05.14 08:51:35
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    竞业协议不按月付,仍可能有效。处理方式包括:1. 与公司协商,明确支付时间;2. 依法向法院起诉,要求解除协议或支付赔偿金。选择时需考虑实际情况,权衡利弊。
    2024.05.14 08:53:18
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签订竞业限制协议的注意事项
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我想咨询一下,竞业协议签了,但是没有支付赔偿,那么协议是否有效?
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和公司签署了竞业协议,如果离职后的第一个月,公司没有付经济补偿金,是不是可自动视为竞业协议就无效了
你好,具体 要看看竞业协议是怎么写的,原则上讲没有支付经济补偿,你是可以不受协议约束的,毕竟你的生存权大于竞业内容。
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也就是说,我在工作期间与公司签订了竞业协议,但协议中没有提到补偿。离职后竞业协议有效吗?
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我只是一个直播运营专员,公司让我签署了竞业协议,这个协议对我是否有效
认定竞业限制协议的效力如下:竞业限制协议的效力须以支付经济补偿对价为条件或前提,如果用人单位未支付经济补偿对价,司法实践中多认定竞业限制协议为无效或对劳动者不具
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可以随时离职,但需注意:1. 若单位未签合同且存在违法行为,可立即离职并主张权益;2. 若仅因个人原因未签合同,建议与单位协商离职事宜,避免纠纷。
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