不签劳动合同且不交社保

更新时间：2018-11-16 11:00:40

问题描述：

就职2年零8个月，公司一直不肯签劳动合同且不交社保，发工资没有薪资条只有短信记录，如要追缴社保，该怎么进行？最多可以追缴几个月？公司不签劳动合同应该申请什么补偿？

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根据劳动合同法的相关规定，自用工之日起，用人单位就必须为劳动者缴纳社会保险、签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁主张未签劳动合同期间的双倍工资的差额

2018.11.15 14:17:49

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木诚木律所律师
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公司不签劳动合同也可以申请补偿

2018.11.15 14:14:09

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翟方进律师
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1、不签合同可以申请劳动仲裁要求支付未签合同双倍工资差额。2、可向社保局投诉要求补缴社保，以此为由提出解除合同的可以要求经济补偿金。

2018.11.15 14:19:19

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张兵律师
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不签劳动合同是可以主张双倍工资的

2018.11.15 14:34:53

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晏晶律师
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工作多久了？

2018.11.15 14:54:04

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徐丹阳律师
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你好，如果单位没有按规定缴纳社保，可以要求单位支付双倍工资赔偿；缴纳社保是用人单位法定的义务，可以要求单位补缴在职期间的全部社保。

2018.11.15 15:06:04

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卞建平律师
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不签劳动合同没有补偿，因为已经过了仲裁时效，社保去监察大队或者社保局投诉

2018.11.15 16:16:06

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金伟律师
服务地区：上海-上海

你好可主张双倍工资差额，

2018.11.15 16:46:26

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陈文龙律师
服务地区：上海-上海

可以申请劳动仲裁维权。

2018.11.16 11:00:40

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可以申请劳动仲裁。

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