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不签劳动合同拓展阅读
> 单位不签劳动合同赔偿
单位不签劳动合同赔偿
更新时间:2019-06-25 23:52:04
找法网官方整理
不签劳动合同单位应该怎样赔偿
支付双倍工资
杨猛律师
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用工单位不签劳动合同,工作20年,被辞退,怎么赔偿?
你好,可以要求经济赔偿,没工作满一年赔偿一个月的工资,最多不超过12个月
沈辉律师
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满十年用人单位不签无固定期劳动合同怎么办怎样赔偿
可以提起劳动仲裁要求签订或向当地劳动监察部门投诉处理
高宏图律师
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单位不签劳动合同辞职与辞退赔偿一样吗
你好,一般不一样的。
梁静飞律师
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离职删聊天记录需谨慎。若涉及机密,应保留或移交;普通聊天可删。操作前确认内容性质,遵守法律和公司规定,确保信息安全。
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你好,签了离职报告,但是公司要求提前走人怎么办
签了离职报告被要求提前走,可协商、调解或投诉处理。根据具体情况选择合适的方式,如公司态度强硬可寻求法律途径解决,确保个人权益不受侵犯。
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在单位干了半年,但是岗位是需要高空作业证,离职需要提前一个月说,但是我现在想走能走吗
处理方式包括提前通知解除或协商解除。如想保留良好职业记录,建议提前三十日书面通知单位;如情况紧急,可与单位协商即时解除,但需注意可能产生的法律责任。
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今天签了入职合同,明天不想上班,可以走吗
可以,但需按规定操作。试用期内提前三日通知单位辞职;转正后提前三十日书面通知。不同情况不同处理,确保合法合规。
全部3个答案 >
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