劳动合同争议起诉

• 劳动合同解除后发生了争议，仲裁委员会判决书上有些内容职工不服的向法院起诉，有些内容职工能接受的是否就

  不是，案件重新审理。

  

  王同林律师

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• 由于劳动合同内容有争议，导致劳动合同未签，但是确实和公司有劳动关系，可以起诉公司不签合同

  可要求双倍工资。建议请律师代理，如有需要，可以预约面谈详情。

  

  张辉律师

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• 劳动争议起诉是写劳动合同的履行地还是发生地，是写法人还是履行地的负责人

  你好，写法人。。。。。。

  

  刘静律师

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• 没有签劳动合同，我说了辞职就直接走了，之后老板不给我15天的工资，我能去劳动争议仲裁起诉他吗？

  产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

  

  章敏律师

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