没有签劳动合同,我说了辞职就直接走了,之后老板不给我15天的工资,我能去劳动争议仲裁起诉他吗?

更新时间:2019-05-30 15:22:26
问题描述:
你好,没有签劳动合同,上了一个多月班,我说了辞职就直接走了,之后老板不给我15天的工资,我能去劳动争议仲裁起诉他吗?麻烦回我一下,谢谢
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2019.05.30 09:00:13
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    当劳动者的法定权利受到侵害时,首先可以跟对方协商,也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报,反映您的诉求和遭遇,也可以申请劳动仲裁,对仲裁不服时提起诉讼。
    2019.05.30 08:37:22
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    用人单位拖欠工资的(基本工资、加班费、提成奖金等)的,属于违法行为。 1、劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁,要求单位承担相关的责任,劳动者也可以到劳动监察部门投诉举报单位。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2019.05.30 08:44:54
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动监察大队投诉调查
    2019.05.30 08:49:36
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2019.05.30 09:00:45
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。您可以提起劳动仲裁,主张未签劳动合同的二倍工资赔偿和拖欠的工资,建议委托律师办理。
    2019.05.30 09:28:25
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    那我这样能要回工资吗?委托律师要多少钱啊
    2019.05.30 11:04:59
  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    拖欠工资,可以申请劳动仲裁
    2019.05.30 12:19:46
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  • 方博律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请仲裁。
    2019.05.30 15:22:26
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老板没和我签订劳动合同,我口头提的辞职,现在过了一个月了,这种情况可以申请劳动仲裁吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部4个答案 >
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请问我可以申请劳动仲裁吗?
请问我可以申请劳动仲裁吗?
劳动仲裁调解 44717
但没有签劳动合同,如果不按正常走扣15天工资,他要走劳动仲裁,我想问一下我们这个
个人认为,你公司订立的“如果不按正常走扣15天工资”的制度,本身是不合法的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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请问我可以申请劳动仲裁吗?
请问我可以申请劳动仲裁吗?
劳动仲裁知识 15041
人事仲裁不等于劳动仲裁
人事仲裁不等于劳动仲裁
劳动仲裁知识 31459
之前我跟老板辞职然后老板挽留我了,然后我就决定留下了,没有签合同的工作,这样能去劳动局仲裁吗?
可以出具能够证明你与公司存在劳动关系的材料,比如工资单、打卡记录等。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我辞职了老板不发工资,但没有签劳动合同,劳动仲裁可以解决吗?
建议向劳动监察大队投诉,要求支付工资,也可以直接申请劳动仲裁,要求支付工资,补缴社保
全部2个答案 >
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