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没有签劳动合同,我说了辞职就直接走了,之后老板不给我15天的工资,我能去劳动争议仲裁起诉他吗?
更新时间:2019-05-30 15:22:26
问题描述:
你好,没有签劳动合同,上了一个多月班,我说了辞职就直接走了,之后老板不给我15天的工资,我能去劳动争议仲裁起诉他吗?麻烦回我一下,谢谢
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019.05.30 09:00:13
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。您可以提起劳动仲裁,主张未签劳动合同的二倍工资赔偿和拖欠的工资,建议委托律师办理。
2019.05.30 09:28:25
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那我这样能要回工资吗?委托律师要多少钱啊
2019.05.30 11:04:59
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
当劳动者的法定权利受到侵害时,首先可以跟对方协商,也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报,反映您的诉求和遭遇,也可以申请劳动仲裁,对仲裁不服时提起诉讼。
2019.05.30 08:37:22
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京佳律所律师
服务地区:北京-北京
用人单位拖欠工资的(基本工资、加班费、提成奖金等)的,属于违法行为。 1、劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁,要求单位承担相关的责任,劳动者也可以到劳动监察部门投诉举报单位。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2019.05.30 08:44:54
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李建成律师
服务地区:北京-北京
劳动监察大队投诉调查
2019.05.30 08:49:36
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2019.05.30 09:00:45
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
拖欠工资,可以申请劳动仲裁
2019.05.30 12:19:46
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方博律师
服务地区:北京-北京
可以申请仲裁。
2019.05.30 15:22:26
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