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劳动合同拓展阅读
> 未签订劳动合同
未签订劳动合同
更新时间：2019-11-14 07:05:45
找法网官方整理
半年未签订劳动合同被开除
申请劳动仲裁，要求双倍工资补偿及经济补偿金。如有其他问题，建议来电咨询。
李元旦律师
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一年以上未签订劳动合同
你可以申请仲裁维权。
吴健弘律师
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也未和公司签订劳动合同
未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
宋超律师
查看
签订劳动合同，未生效可以辞职吗？
你好，没有签订劳动合同的话属于没有劳动关系
怀向阳律师
查看
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