裁员劳动合同赔偿

• 签订了三年的劳动合同，合同期未到，但公司以裁员为理由辞退我，我应该获得哪些赔偿？

  基于以上情况，你方可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）如果双方协商不能处理，那么劳动者可以申请劳动仲裁。

  

  都燕果律师

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• 用人单位因为裁员而与劳动者解除固定期限劳动合同，那么经济赔偿怎么算呢？非常谢谢解答！

  您好，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。

  

  梁静飞律师

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• 我在同一个公司做了18年，签了无固定劳动合同，现公司裁员有我在内，该怎么赔偿？

  按照劳动合同法的相关规定，你是可以获得双倍赔偿的，有需要的话，欢迎进一步沟通咨询。

  

  郑艳红律师

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• 公司忘记续签劳动合同，我可以以未续签劳动合同为由要求赔偿12个月的双倍工资吗，和裁员赔偿？

  你可以申请劳动仲裁要求的

  

  汪根波律师

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