搬运劳务公司规章制度

• 违反公司规章制度？

  重大责任事故罪的结果表现为以下三种情形： (1)致人死亡1人以上的； (2)致人重伤3人以上的； (3)造成直接经济损失5万元以上的，或者经济损失虽不足规定数额，但情节严重，使生产、工作受到重大损害的。

  

  陈刚律师

  合同纠纷

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• 违反公司规章制度

  1、司法实践中个别地方司法机关将造成直接经济损失30万元以上，或直接经济损失不满30万元但间接经济损失超过100万元的情形认定为重大责任事故罪； 2、本罪的处罚。刑法第一百三十四条规定：“在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。“ 3、是否向员工追究刑期事责任与单位态度直接相关。

  

  包庆华律师

  合同纠纷

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• 违反公司规章制度被开除

  您好。如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

  

  刘冠中律师

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• 搬运公司员工码头被撞怎么赔偿？

  这里面有两个法律赔偿，1是人身侵权赔偿，你父亲可以要求码头公司作出侵权赔偿，2是工伤，申请工伤认定，属于工伤的，由码头搬运公司按工伤赔偿

  

  黎海燕律师

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