违反公司规章制度

更新时间:2009-09-15 15:26:17
问题描述:
某员工违反公司管理规章制度,做事马虎未发现单据错误累计给公司造成巨额经济损失约3亿元,,该员工是否有刑事责任?是否构成了重大责任事故罪?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘建生律师
    服务地区:湖北-荆门
    这种情况不会升级为刑事犯罪,但你们可以要求其赔偿直接损失。
    2009.09.15 13:06:05
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  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    1、司法实践中个别地方司法机关将造成直接经济损失30万元以上,或直接经济损失不满30万元但间接经济损失超过100万元的情形认定为重大责任事故罪;
    2、本罪的处罚。刑法第一百三十四条规定:“在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。“
    3、是否向员工追究刑期事责任与单位态度直接相关。
    2009.09.15 15:26:17
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公司员工由于工作不到位,导致公司亏损十几万,可以追究他的责任吗?经济赔偿?刑事责任?
你好,造成他人财产损害是需要承担民事赔偿责任的,赔偿的范围一般是以实际损害、实际经济损失为依据。当然,这里的财产包括有形的财产,也包括无形的财产。
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违反公司规章制度?
违反公司管理规章制度,给单位造成巨额经济损失即可构成重大责任事故罪;不清楚你所指的先决条件是什么。
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违反公司规章制度?
要看具体情况判断,为了杜绝以后出现类似情况,建议委托律师制定关于员工劳资关系的规章制度和人力资源管理制度,维护公司的合法权益,具体可以来电咨询或面谈。
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违反公司规章制度?
你好! 要根据案件的具体情况以确定应当承担的相应责任!
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