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员工未签订合同，员工将资源和内部信息转移到对手公司，给我公司造成严重的利益损失，员工是否构成犯罪赔偿
更新时间：2022-08-20 10:57:32
问题描述：
员工未签订
合同
，员工将资源和内部信息转移到对手公司，给我公司造成严重的利益损失，员工是否构成犯罪赔偿
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造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在
劳动关系
，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和合同法等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准。 对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形，根据相关规定，只能要求劳动者进行限额赔偿
2022-08-20 10:53:34
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2022-08-20 10:55:44
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员工违规给公司造成损失承担赔偿责任：
1、用人单位存在损失；
2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为；
3、损害与劳动者的违规行为是否有因果关系；
4、劳动者是否有主观过错
2022-08-20 10:57:32
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