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法定节假日拓展阅读
> 国家法定三倍工资节假日
国家法定三倍工资节假日
更新时间:2020-03-28 07:50:46
找法网官方整理
国家法定节假日工资是员工日工资的三倍还是大市基本工资的三倍?
自己工资的三倍
陈剑明律师
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产假期间的国家法定节假日有三倍工资吗
你上班了就有三倍工资 具体来电咨询
吴栋梁律师
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请问律师如果公司在国家法定节假日轮到我休息了,如果国家法定节假日那天我上班!这个三倍工资怎么计算的
那就要看你的休息是否符合假日休息的天数。如果不符合,那就不合法。三倍工资就是你平均工资的三倍,餐补肯定要扣除。
钱鼎峰律师
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由于国家法定节假日国庆期间员工上班了,应该照常发放三倍工资,请问公司这样做合理吗?
您好!若劳动者在法定节假日上班的,用人单位应当支付百分之三百的工资报酬。若用人单位不支付,您可以先与用人单位进行协商,若协商不成的,您可以准备劳动合同、工作记录等相关证据材料向监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁。希望可以帮到您,如果您有需要,可以致电我们。
陈俊鹏律师
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入职签订了试用期3个月的合同,到期后公司未续签到试用期合同丢了,影响申请公司支付双倍工资吗?
合同到期不续签,可主张经济补偿。具体操作:1. 保留合同、工资条等证据;2. 与公司协商,要求按《劳动合同法》支付补偿;3. 协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁
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然后我离开了原公司,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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不会扣费。如遇到纠纷,可先与公司协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求支付应得工资,同时注意保留相关证据。
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武汉市东西湖产假规定是什么
您好,有约定吗,具体是什么情形,可以要求
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