保密协议离职员工违约怎么赔偿

更新时间:2019-07-31 06:43:15 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1565
国家如何规定双休日
双休日需遵守。具体操作:1.企业制定工作制度时明确双休日安排;2.确保员工每周至少休息两天;3.特殊情况需加班,应依法支付加班费并安排调休;4.监督员工休息情况
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教师病假对绩效有何影响?
教师病假影响绩效。具体操作:1.病假三个月内,绩效工资照发,无需特别处理。2.病假超三个月,根据工作年限调整绩效:不满十年发90%工资,满十年照发。需及时记录病
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我们是乙方公司,与甲方项目合同到期,且与该项目员工劳动合同到期,可以不和员工续签合同吗
常见处理方式为续签、不续签并协商或终止劳动关系。选择不续签时,应与员工协商,达成一致可避免经济补偿;若无法协商,应依法支付补偿金并妥善终止劳动关系,避免纠纷。
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劳动合同电子版有用吗
在处理劳动合同电子版时,为确保其法律效力,通常有两种做法:一是直接确保电子版内容详尽无遗漏,双方通过电子或数字签名进行确认;二是为了更正式或便于存档,可以将电子
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律师你好,倘若本人是山东省济南市济阳区的,了解一下为什么单位给交社保社保卡上却没钱
具体操作:1.若怀疑单位未缴费,可登录社保局网站或APP查询个人缴费记录,必要时向单位人力资源部门索要缴费凭证。2.如社保卡金融账户异常,应携带身份证及社保卡前
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我辞职被扣了半个月工资,是否违法?
未签劳动合同辞职被扣工资,常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先尝试与公司协商,若协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身合法权益。
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如果我是四川省成都市崇州市的,请问在公司干了15年经济补偿金该怎么算
经济补偿金常见处理方式为协商或诉讼。首选与公司协商,达成一致后签订协议;若协商无果,可准备证据通过法律途径诉讼解决,以确保权益。
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员工请了病假,公司能否因此辞退他?
员工病假不能随意辞退。操作如下:1.核实病假证明,确保员工确实因病请假;2.如病假合规,继续履行劳动合同;3.如发现病假不实或违规,按公司制度处理,严重者可依据
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