试用期辞职要付违约金

更新时间:2019-06-28 01:31:43 找法网官方整理
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试用期辞职要支付违约金吗
试用期辞职要支付违约金吗
劳动合同纠纷 75
试用期辞职要交违约金吗
试用期辞职要交违约金吗
劳动合同纠纷 160
离职当晚让我搬出宿舍是合法的
法律分析:搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续,交接工作,那么当天搬离宿舍是合理的。如果是有交接期,是不合理,尽量和公司协商吧。法
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合同到期一个月未续签有赔偿吗
合同到期未续签,常见处理方式包括续签合同或支付经济补偿。选择哪种方式应基于双方意愿和实际情况。若用人单位愿意维持或提高条件续签而劳动者不同意,则无需支付补偿。否
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关于劳动合同的纠份?
在劳动合同纠纷中,调解、仲裁和诉讼是三种不同的解决方式。调解强调双方协商,达成和解;仲裁是由第三方仲裁机构进行裁决;诉讼则是通过法院进行审理和判决。选择哪种方式
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老师离职学校说根据合同不发绩效,合法吗?
对于此情况按合同中的约定进行处理。建议与用人单位协商解决
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老板随意扣工资
可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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我一个星期前签了兼职合同,交了390的服务费。咨询一下要如何处理
遇到兼职问题,首先保留证据,然后可选择:1.向劳动保障监察机构投诉,快速处理;2.申请劳动仲裁,需准备充分证据;3.提起诉讼,适用于复杂情况。根据实际情况选择合
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年假未休如何补休
年假未休的常见处理方式包括与单位协商补休或要求支付年休假工资。选择哪种方式取决于个人需求和单位实际情况,可灵活处理以维护自身权益。
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违法试用超八个月,公司解除劳动合同,怎么赔偿
你好,了解下情况,一般情况下赔偿N+1
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