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> 公司辞退无固定期限员工补偿标准
公司辞退无固定期限员工补偿标准
更新时间:2020-02-13 06:32:06
找法网官方整理
老板辞退无固定期限合同员工的赔偿标准
不能主动辞职,否则得不到相关的赔偿。如想离开的话,可写解除劳动合同申请书。如公司不支付相关的经济补偿,可申请劳动仲裁
金牌律师
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关于事业单位辞退无固定期限员工的赔偿
你好 可以进行劳动仲裁
梁静飞律师
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签订无固定期限合同,公司提出辞退,应该如何赔偿员工
一般会有经济补偿,工作一年赔一个月,违法解除就要赔2个月!
马俊哲律师
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公司搬迁,无固定期限员工不去有补偿吗?
你好,如单位搬迁地址离原上班地方过远,离职的话可以要求单位支付相应的经济补偿金。用人单位应当按劳动者工作年限每满一年支付一个月工资。
凌宇轩律师
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是否是你给公司造成的损失,损失数额是多少
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拖欠公司债款的解决办法:公司可以与债务人协商,确定合理的还款期限;协商不成的,公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;或者也可以依法向人民法院起诉
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法律分析:工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的,可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人
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平移到另一个公司,员工有赔偿吗
是国有企业还是劳务派遣公司?你们公司的具体性质是什么?公司又为什么要让你到另外一个公司
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